Hast du ein aktuelles Thema in deiner Organisation, in das sich zwanzig General-Management-Cracks der HWZ vertiefen und bis Mitte Sept 2021 in vier intensiven Sprints detaillierte Lösungsansätze erarbeiten können?
Der Veränderungsdruck steigt und die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu. Organisationen und Firmen müssen sich anpassen oder gar immer wieder neu erfinden.
Speziell für Firmen und Organisationen in grossen Veränderungen haben wir die App «Lernen und Leisten» entwickelt. Sie basiert auf den Prinzipien von New Performance Management und unterstützt Teams und Mitarbeitende in ihrem persönlichen Wachstum und ihrer Performance.
Grosse Veränderungen in Organisationen führen zu vielen Meetings, involvieren sehr viele Personen und produzieren eine Unmenge an Files, Daten, Listen, Erkenntnissen, Entscheiden und Aktionen. Um dies alles professionell zu managen, braucht es ein Transformation Management Office. Wir bauen intern bei Pfyffer Schmid ein solches Kompetenzzentrum auf. Damit schaffen wir bei uns einen stabilen Backbone in grossen Kunden-Transformationen. Wir bieten neu auch an, das Transformation Office beim Kunden zu betreiben.
Worauf wir fokussieren, bestimmt, woran wir arbeiten. Die AAA-Technik unterstützt dich, zu Beginn des Tages das Wesentliche zu fokussieren. Damit am Ende des Tages das erledigt ist, was wesentlich war – und nicht alles andere…
Neu sorgt Edith Schönholzer bei Pfyffer Schmid für noch mehr Performance in allen Belangen rund um HR und Finanzen. Wir freuen uns ausserordentlich, dass wir mit Edith nicht nur eine grosse fachliche Unterstützung erhalten, sondern auch eine Person mit grossem Herz – nicht nur für ihren Mann und die beiden Toller-Hunde in ihrem Haushalt…
Unser zweiter Performance-Booster seit anfangs Jahr: Valenda Penne. Sie baut unser internes Transformation Management Office auf, welches das Rückgrat für unsere grossen Transformationsprojekte bildet. Valenda ist ein Allround-Talent und unsere neue interne Drehscheibe für alle Kundenprojekte. Und sorgt mit mexikanischem Feuer für pura vida.
Gestalte mit dem Collab Design Canvas die konstruktive und kreative Zusammenarbeit in deinem Team.
Denken steuert unser Verhalten. Mindset ist entscheidend für Zusammenarbeit. Fixed Mindset ist auf Stabilität und Fehlervermeidung ausgerichtet, Growth Mindset auf Veränderung, Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen.
Zu Beginn des Tages das Wesentliche vor Augen. Nütze die AAA-Technik, um deine Energie auf deine Tagesziele zu fokussieren!