Neue Übung: Erfolgsrituale
Nichts ist so anziehend wie Erfolg. Und nichts ist in der aktuellen Zeit wichtiger, als gemeinsam an den Erfolg zu glauben und ihn zu zelebrieren.
Feiere deine Erfolge und ziehe andere an, die auch Erfolg haben möchten.
Neue Übung: Happiness Door
Wer happy ist, hat mehr Spass am Leben und an der Arbeit – und leistet mehr.
Erhöhe die Happiness-Awareness und den Happiness-Factor in deinem Team.
Neue Übung: Leistungskurve
Die persönliche Leistungskurve zeigt dir, zu welchen Zeiten du besonders produktiv bist. Kenne deine Leistungskurve und nütze deine Primetime für Primetasks.
Neue Übung: Reflected Best Self
Erkenne mit der Methode Reflected Best Self deine persönlichen Signature-Stärken. Werde dir deiner Einmaligkeit bewusst!
Neue Übung: Profil Lerntyp
Wer seinen Lerntypen kennt, kann die Lernumgebung effektiver gestalten. Finde deinen Lerntypen heraus!
Neue Übung: Vierzimmerwohnung der Veränderung
Eine eingängige Analogie für den Veränderungsprozess. Wie schnell bist du im 4. Zimmer?
Neue Übung: Mein Lernnetzwerk
Verschiedene Rollen in deinem Lernnetzwerk unterstützen deine Lernleistung. Stelle dir dein eigenes Advisory-Board fürs Lernen zusammen!
Neue Übung: Mein Einflusskreis
Statt sich über das zu ärgern, was ich nicht ändern kann, den Fokus auf das Beinflussbare legen. Eine Übung, die plötzlich ganz viel Spielraum aufzeigt… ☺.
Neue Übung: 3-2-1 Feedback
Das 3-2-1 Feedback ist ein Speed-Feedback und gibt in komprimierter Form Wertschätzung und Entwicklungstipps. Ein Standard in entwicklungsorientierten Teams!
Neue Übung: Personal Map
Die Personal Map zeigt auf kreative und lockere Art die für andere spannenden Seiten von mir. Der perfekte Eisbrecher in einem neuen Team!