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«Führung startet mit Selbstführung, was man persönlich ausstrahlt und mit persönlicher Achtsamkeit. Es ist immer eine Kombination aus Herz und Verstand und Ausstrahlung.»
«Führung heisst für mich, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entwickeln und an ihren Aufgaben wachsen können.»
«Gute Führung heisst für mich, die Rolle eines Spielertrainers zu übernehmen: Sowohl aktiv sein auf dem Feld als auch Coach sein neben dem Feld – damit Mitarbeitende zu Höchstleistungen auflaufen.»
«Gute Führung heisst für mich, Verantwortung zu übernehmen, transparent zu machen und Grenzen aufzuzeigen.»
«Wir leben den Grundsatz: Jeder Mitarbeitende soll höchstmögliche Selbständigkeit und Eigenverantwortung erhalten. Das heisst, jeder bringt selbst Ideen ein.»
«Leadership is not a big deal. Everyone does it constantly.»
«Ganz wichtig für mich ist eine offene und ehrliche Kommunikation, welche Vertrauen schafft.»
«Eine gute Führungskraft oder eben „Unterstützungskraft“ sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden ihren Job machen können.»
«In der Führung ist für mich entscheidend, den Mitwirkenden die nötige Freiheit und Vertrauen zu geben, damit sie ihre Ideen einbringen. Und diese Ideen dann mit Respekt gemeinsam weiterentwickeln.»
«Gute Führung hält es wie im Sport: klare Ziele, klares Spielfeld, klares Feedback. Gute Führung misst sich am erreichten Output. Und gute Führungskräfte sind authentisch und respektvoll.»
«Für mich ist Vertrauen die Grundlage der Zusammenarbeit und damit auch die Grundlage für Führung. Je stärker dieses Fundament ist, desto stärker kann ich darauf bauen.»
«Gute Führung bedeutet für mich, sich immer wieder zu hinterfragen, sich aufs Wesentliche zu konzentrieren ohne die Gesamtsicht zu verlieren, sowie den Dialog und gute Mitarbeitende zu pflegen.»
«Gute Führung heisst für Mitarbeitende da zu sein, sie zu motivieren und zu unterstützen. Mit meiner Führungsarbeit möchte ich erreichen, dass meine Mitarbeitenden jeden Tag gerne arbeiten kommen.»
«In der speziellen Situation der Kartause mit den verschiedenen Betrieben sehe ich mich vor allem als Vermittler, als Vorbild und als Wegbereiter, damit die Mitarbeitenden eine gute Leistung erbringen können.»
